九江女子工作时突然面瘫！宾馆的回应比庐山的风还冷

在工作岗位上受伤可以视为工伤，

那在岗位上突患疾病，

算不算工伤？

王女士是柴桑区人，

因为家庭条件比较差，

她一直都在上海打工赚钱还债。

如今，公公婆婆年事已高，

今年她留在了家中照顾老人，

一家人都依靠她丈夫生活。

今年7月份，

王女士跟着邻居上庐山打工，

没想到出事了……

“不停流眼泪，嘴巴也歪了”他在庐山上一家宾馆打工，说旺季需要招收临时工，2500元一个月。为了多赚点钱，所以我就跟着到了这家宾馆。

王女士说，

7月30日她进入这家宾馆做事，

9月20日，

她就感觉到身体有些不对劲：

总是不停流眼泪，嘴巴也有点歪了。

身体的异样让王女士非常担忧，

她立即回到家中求医，

最终被确诊为面瘫，

随后又到市区一家医院接受治疗。

两个多月时间来，

王女士一直没有中断过治疗。

我家里的经济条件本来就不好，治病又花了不少钱。朋友告诉我，在工作期间生病应该算是工伤，可以找单位报销一些，这样能减轻经济压力。

王女士说，

她私底下多次找到宾馆的领导，

但对方却一直回绝她，

并表示面瘫跟宾馆没有任何关系。

毕竟是在工作时面瘫的，希望他们多少能报销一些医疗费。

王女士告诉浔阳晚报记者，

她也不知道面瘫到底算不算工伤，

所以想咨询一下对方应不应该负责。

“这种情况根本不算工伤”

为了了解王女士的情况，

记者又联系了其所工作的宾馆。

据宾馆相关负责人介绍，

王女士确实在他们宾馆工作了一段时间，

后来因为生病才离开。

虽然是在工作期间生病，

但王女士的情况不能算是工伤，

毕竟与工作没有任何关系。

这种情况根本不算是工伤，所以我们也没有办法报销。

宾馆方面的负责人认定面瘫不属于工伤，

这种说法是否合法？

随后，

记者采访了江西康润律师事务所律师叶志辉。

据他介绍，

工伤认定一般具备三个条件，

即工作地点、工作时间、工作原因，

只有符合这三个条件，

员工的身体伤害达到一定程度，

才能算是工伤。

像面瘫这种情况，是自身原因导致的突发疾病，跟工作没有直接关系，所以应该不能算是工伤。

叶志辉说，

突发疾病认定工伤的情形只有一种，

即《工伤保险条例》第十五条第一项规定，

在工作时间和工作岗位，

突发疾病死亡

或者在48小时之内经抢救无效死亡的，

才能认定为工伤，

其余情况则很难认定为工伤。

工伤属于无过错责任，无论企业是否有责任都要承担责任，但王女士的情况确实不属于工伤，企业基本上不用承担责任。

叶志辉告诉记者，

企业可以进行人道关怀，

但肯定不用进行赔偿，

王女士也可以多了解相关的医疗保险政策，

并通过医疗保险报销一定比例的医疗费用，

缓解经济压力。